Zielgruppe

Alle an der Ausbildung von FaMIs und Referendaren beteiligten Beschäftigten.

Inhalt

Feedback zu Leistung und Verhalten sollten Auszubildenden regelmäßig erhalten, damit sie sich fachlich, methodisch und in den verschiedenen Kompetenzbereichen weiterentwickeln können. Ausbildende Mitarbeitende erleben aber manchmal, wie Kritik verletzend ankommen kann und meiden daher Rückmeldung zu geben.

In dem Seminar geht es um das Aktive Zuhören als Gesprächsführungstechnik, das Feedback-geben als Lernchance und um den Umgang mit Emotionen in Gesprächen.

• Gesprächsarten in der Ausbildung: Orientierungs-, Zwischen- und Abschluss-Beurteilungsgespräche führen
• Aktives Zuhören als Gesprächsführungstechnik (nach Carl Rogers)
• Feedback als Lernchance nutzen und konstruktives Feedback-geben
• Umgang mit Emotionen in Feedback-, Kritik- oder Konfliktgesprächen
• Umgang mit Differenzen zwischen Selbstbild und Fremdbild der Generation Z
• Ablaufpläne für die verschiedenen Gesprächsformen kennen

Methoden

• Fallreflexionen
• Partner- und Gruppenarbeit
• Gesprächssimulationen in Kleingruppen

Termin

Gebühr

keine

Max. Teilnehmer

16

Anmeldeschluss

Montag, 12. Januar 2026 18:00

Referent/in

Ort

Veranstalter